每年的這個時候，預訂酒店都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 格蘭皇?飯店 - 東京
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息描述:
主要設施
- 464 間客房
- 4 間餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時商務中心
- 區域接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議空間
闔家歡樂
- 可提供搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 電梯
鄰近景點
- 位於飯田橋
- 靖國神社 (0.8 公里)
- 皇居 (2.6 公里)
- 東京巨蛋 (1.1 公里)
- 皇居東御苑 (1.6 公里)
- 秋葉原電器街 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【本報訊】
天才在於無意之間：十八世紀音樂盛世──維也納的好音感代表城市：維也納代表天才：莫札特、貝多芬
維也納的音樂盛世，是關於開明（且有時熱心過頭）的領導人如何激勵出一個黃金時代的故事，也是關於高度介入的直升機家長和傲氣過人的青少年相互衝突的故事。這是一個充滿刺激的環境如何激盪天才出世，又如何使天才滅絕的城市。最重要的是，它也是一個藝術家和觀眾一起協力創作出天才之作的城市。
音樂：改善生活品質的推手
一般來說，我們不會把觀眾放在所謂的天才方程式當中。我們通常會認為，觀眾只是被動地接受著天才的天賦結晶。事實上，觀眾的角色遠遠不只那樣。他們可以說是天才的伯樂。藝術評論家克萊夫．貝爾曾說過這樣的一句話：「高度文明的社會最重要的特徵，不在於它是否展現出創意，而在於它的創意是否能獲得賞識。」用這個標準來看，當時的維也納就是這世界上最開化、最文明的社會了。
所謂的天才神童只是一種虛構的故事。當然，有些小小音樂家能在很年輕的時候就擁有高超的技藝，但是他們很少（幾乎從來沒有）在這麼年輕的時候做出創新之舉。有一個針對25位優秀鋼琴家的研究發現，雖然這些鋼琴家都擁有家長全力的支持和鼓勵，但他們大部分都在職業生涯進行一段時間之後，才真正找到自己的定位。沒錯，年輕的孩子有時能展現卓越的技巧，但他們並不算是創意天才。創意天才需要時間來醞釀。
莫札特對他的諸位老師深深景仰，但身為一個在義大利就學的學子，他一定聽過達文西的那句名言：「不能青出於藍的弟子，就只是個二流的徒弟。」莫札特吸收了老師們的知識與技巧，然後發展出一個完全屬於自己的音樂風格。這樣的作為若不是在維也納便不可能發生，因為維也納就是個音樂的巨大實驗場。
這座城市的音樂格調只是莫札特熱愛維也納的其中一個原因。他赴往維也納的原因，就像古今中外所有年輕人前往大城市的原因一樣：為了成名、為了在更大的世界裡一試身手，還有，最主要的，為了逃離令人窒息的家長。
我發現，一座城市能提供給志氣遠大的天才們最珍貴的資源，並不見得是同儕或機會，而是距離。一種在過去的自己與嶄新的自己之間，過度的緩衝地帶。
維也納這個地方既提供了豐富的刺激源，也提供了隔絕性，讓莫札特與貝多芬等作曲家既身在世界中，又得以與世隔絕。再完美不過的平衡。
（摘自本書第六篇）
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（中央社記者鍾榮峰新竹2017年1月5日電）鴻海 (2317) 集團副總裁呂芳銘表示，鴻海沒有要求和沛裁員，會根據集團需求，開放機會給和沛的員工，會尊重和沛員工意願，鴻海會繼續支持翟本喬，不排除未來繼續投資和沛。
鴻海與交通大學合作產業加速器暨專利開發策略中心，下午在新竹舉行啟用典禮，鴻海集團副總裁呂芳銘出席，會前接受媒體採訪。
媒體問到鴻海對於和沛裁員的看法，呂芳銘表示，鴻海投資和沛，是純粹的投資者，和沛經營管理完全由翟本喬負責。
呂芳銘表示，鴻海全力支持翟本喬，即使翟本喬面臨挑戰，不過在創新創業過程中，就不是百分百一帆風順，若有10%的一路順風就不容易。
呂芳銘強調，鴻海支持翟本喬，他認為，翟本喬有機會在世界一流公司上班，但他選擇來台灣創新，與世界一級領導企業競爭。
呂芳銘說，鴻海會繼續支持翟本喬，希望他帶來台灣DNA的改變。
對於和沛裁員的員工，呂芳銘表示，鴻海會視集團需求開放機會體驗給可能受影響的和沛員工，尊重員工的意願，希望和沛的軟體人才不要流失，被國外一流大廠搶走。
呂芳銘表示，鴻海事前完全不知道和沛要裁員，他澄清，鴻海事前沒有要求和沛裁員。
呂芳銘指出，和沛若有新的構想和想法，他說，「為什麼不能投資？」，他說，在和沛組織調整後，鴻海不排除繼續投資和沛。
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